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[2017-02-21]
拓展培訓所要達到的目標有哪些？
1、促進學員信念的改進，構建良好的心智模式和共同愿景，幫助企業打造優秀的企業文化，培訓過程中貫穿企業的文化理念，體現企業的價值觀。
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[2017-02-21]
重慶展培訓評估中需要把握的問題
首先要考慮到拓展培訓機構是否用通過國家權威部門認證的辦理資格及資質，有關的拓展培訓內容是否在其營業執照范圍之內，是否具備開具拓展培訓發票的資格。
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[2017-02-14]
重慶拓展訓練分享如何把個體凝聚成一個小組
其實，在我們的拓展訓練中也何嘗沒有吃過“好心辦錯事”的虧呢?就拿“翻越電網”這個項目來說吧，要順利完成全體人員的翻越，靠的是有序的組織、合理的分工、正確的策略以及嚴格的執行。
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[2017-02-14]
如何讓重慶拓展訓練的作用運用到實際工作中
目前，各大企業的拓展訓練也逐漸只能起到娛樂的作用。本土培訓到底如何才能打破娛樂性的怪圈?許多企業管理者抱怨說，培訓的作用就是陷入了‘培訓激動，訓后沖動，工作上一動不動’我們稱之為培訓界的“娛樂性”怪圈。
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[2017-02-14]
客戶需要什么樣的重慶拓展訓練
事實上購買課程遠比購買服裝要復雜，前者看得見、摸得著；后者只能了解其講師背景、口碑和公司規模與課程大綱的介紹等
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[2017-02-07]
參加重慶拓展訓練時選擇食品的注意事項
營養食品 選擇富有營養的高蛋白食品，既不增加過重的負擔，又能夠及時補充營養，確保旅游途中有旺盛的體力。
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[2017-02-07]
怎么策劃一個好的重慶拓展訓練方案
1、前期調查。包括對內部人員的身體狀況，是否參加過同類活動，是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的調查比較。
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[2017-02-07]
重慶拓展訓練教你如何把個體凝聚成一個小組
若干個拓展訓練項目，有的是以每個小組為單位去完成，有的則是要把幾個小組形成合力去完成。如何把個體凝聚成一個小組，又如何把一個個小組形成一股強大的合力?靠的是什么?十有八九會說靠“團隊合作精神”，我說不盡然，要靠“團隊合作精神”和“科學的團隊合作方法”。
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[2017-01-17]
拓展訓練對企業員工人才培養的價值分析
現代社會職業化分工越細，團隊協作越顯必要。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”就是對團隊精神的最好注釋。
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[2017-01-17]
重慶拓展訓練為什么會增進團隊了解？
大多數人認為，提高素質的手段，就應該是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，但人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到決定性作用。
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[2017-01-17]
重慶拓展培訓分析戶外拓展訓練如何選擇場地
首先，拓展場地是不是專業可以作為判斷拓展公司是不是專業的依據。只有專業的拓展訓練公司才會有專業的基地。更多的公司都是借用別人的基地做培訓，這樣的公司可以稱之為“游記公司”，是一些不專業而且沒有保障的公司。
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[2017-01-10]
重慶拓展訓練與企業員工培訓的內在聯系
1．培養目標的一致性是兩者共同的歸宿目前高職體育教學的目標：結合企業人才培養特點，專業精深，動手能力強，培養一批掌握運動技能、身體健康、心理健康、適應社會的實用型人才。旨在提高員工在溝通、領導力、管理能力等多方面的能力，實現在目標崗位上的價值。
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