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拓展訓練中的一些游戲項目是有關于心理提升方面的
應對顧客一些無理的要求，是挑選舍棄還是再次，在于大家的迅速行動，在于大家的一個心態。這種很顯而易見，全是事關大家的心理障礙的。其中的道理就是，技能和知識不是未來人才競爭的核心，真正的人才可貴的一點就是要有良好的心理素質。所以，員工參加培訓的心理素養培訓也就顯得很極其重要。
針對于員工心理素質的提高，體驗式拓展培訓是一個各大企業的不二之選。
一. 戶外拓展訓練它的培訓形式相對輕松，在培訓的過程中不會有太大的壓力。大家都是因為喜歡而參與學習，因此學員們也就較容易吸收其中的知識。由于設定的這些游戲形式新穎，學員們都樂于去嘗試，但是先前設定的的游戲并不是那么輕易就可以挑戰成功，在不斷嘗試與團隊配合中，就會激發出合作的概念。
二. 拓展項目中有專門為心理挑戰設置的。拓展訓練中的一些游戲項目是有關于心理提升方面的，比方說在面對壓力時我們應該怎樣去面對，這就是戶外高空項目給我們的一個心理啟示；諸如很多的項目，用來考驗學員的心理素質有。所以，我們有理由相信在大家參與過這樣的戶外體驗式培訓之后，針對于我們自身心理的素養提升是有顯著效果的。
三.戶外拓展訓練更加注重分享環節。很多人覺得戶外拓展的形式是在戶外，不會注重太多的分享總結，這樣的想法是錯誤的。作為專業的一個戶外培訓老師，每次的拓展項目活動都會有這個個分享環節，這里的分享是帶給大家了解項目的本身意義。在整個拓展過程中全身心投入體驗的學員，在培訓師的分享講解下，就會很容易產生共鳴，也就很容易受到啟發，以便更好的應用到我們的實際工作和生活之中。
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