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破冰的成功與拓展訓練能否達到預期效果直接相關

在任何培訓中都會有一個叫做團隊建設的項目，業內人士常稱之為破冰團隊。顧名思義，就是重組團隊，讓參與活動的成員在短時間內重組新團隊。為什么呢？

你需要在拓展訓練中提高你的認知水平

清晰的界限對每個人都有好處。其他人不知道你能做什么。當有人違反你的心理界限時，告訴他們尋求糾正。如果你不能劃清心理界限，你需要在拓展訓練中提高你的認知水平。

團隊建設始于信任，才能更好的發展

在企業內部培訓中，講師是核心理念不斷灌輸在平臺上。擴展培訓是一種體驗式培訓。在整個擴展活動的過程中，學生是核心和主角。它相當于培訓，為企業的每個員工提供了一個大舞臺。這樣，就可以確保企業培訓的投資和熱情，充分發揮每個人的潛力。

拓展訓練就是在各種不可預測的情況下訓練年輕學生

拓展訓練就是在各種不可預測的情況下訓練年輕學生，鼓勵他們在看似混亂的情況下學和發現規則，培養年輕學生積極克服困難，提高解決問題的能力。

拓展培訓活動為年輕人提供了一個融入團隊的平臺

他們更關心的是在非工作時放松，更好地與同事溝通，融入團隊，有真正的歸屬感。人們的幸福來自成就感，成就來自他人的認可，這需要在一個和諧的集體中實現。拓展培訓活動為年輕人提供了一個融入團隊、展示自己的平臺。

重慶拓展活動要滿足了年輕人追求未知和挑戰的心理

拓展訓練活動首先滿足了年輕人追求未知和挑戰的心理。他們可以體驗冒險帶來的刺激和樂趣，如高空、水上拓展項目或野外定位等。；二是將冒險運動集中在一個場地上，充分準備安全設施，為學生體驗各種驚險提供更高的安全保障，年輕人更愿意接受這種安全冒險方式。

根據合適的時間進行拓展訓練才會取得事半功倍的效果

近年來，越來越多的企業。學校和政府事業單位都開展了拓展培訓，活動主題多種多樣，包括輕松娛樂、半軍事訓練、野外生存、趣味運動會等。但是，如果需要根據合適的時間進行拓展訓練，會事半功倍。

一場好的公司團建可以提升企業的凝聚力

擴展訓練讓你需要面對的不再是理解的環境

團隊拓展的關鍵就在于大家必須認同一個團隊

集眾人智慧濃縮創新意識，展示團隊風采

根據自己的要求去選擇一家值得信任的拓展培訓公司